10月17日，集團公司召開股權(quán)激勵工作專題會。集團公司黨委書記、董事長宋忠慶參加會議并講話。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理馬明對公司股權(quán)激勵實施步驟進行了安排部署。集團公司領(lǐng)導班子成員焦軍毅、王春燕、師宗正、喬禎林、梁建平、柳雷及各子公司領(lǐng)導班子成員和集團機關(guān)各部門負責人參加了會議。會議由馬明主持。

實施股權(quán)激勵計劃，是集團公司今年的一項重要工作，省政府國資委、省國投集團高度重視，集團公司黨委堅持統(tǒng)籌部署、全力推進，集團公司全體干部職工更是高度關(guān)注。日前，省政府國資委、省國投集團已批準同意了集團的《限制性股票激勵計劃》和《激勵計劃的實施考核管理辦法》，經(jīng)公司股東大會審議通過后即可實施。

宋忠慶指出，今天召開集團公司股權(quán)激勵專題會議，主要目的是做好政策解讀和宣講動員，疑釋惑、統(tǒng)一思想，為股權(quán)激勵計劃順利實施奠定基礎(chǔ)。股權(quán)激勵是混合所有制改革的既定政策工具，是我們在法律政策框架內(nèi)體現(xiàn)合法增收、正向激勵的積極探索。工程咨詢集團重組、整合再到上市，要讓盡可能多的干部職工享受到公司發(fā)展、改革紅利。

宋忠慶強調(diào)，工程咨詢集團的股權(quán)激勵是甘肅省國資上市公司首例，具有全面深化改革試點特點，希望各公司領(lǐng)導班子站在大局全局的高度正確認識這一改革舉措，從正面積極的角度去理解認識政策內(nèi)涵。要采取適當方式、盡可能面向全部激勵對象做好宣講和政策解讀，講透預期收益、行權(quán)條件、股權(quán)激勵的稀缺性以及強調(diào)契約精神等內(nèi)容。要真心實意地向我們的員工講明道理，動之以情、曉之以理，講透徹股權(quán)激勵激發(fā)的是活力，實現(xiàn)的是效益，推動的是發(fā)展，最終受益的是員工，應該能贏得大家的支持與理解。

宋忠慶強調(diào)，距離2019年結(jié)束還有不到3個月時間，前9個月經(jīng)營數(shù)據(jù)反映，集團整體的生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)中有升，這與各公司領(lǐng)導班子的努力是分不開的，在此向大家表示感謝！但是欣喜勁不能松，后三個月要保持前9個月抓生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心的韌勁不能放松，希望各公司與集團一道，保持戰(zhàn)略定力、樹立發(fā)展信心，以實施此次股權(quán)激勵為起點，共同把工程咨詢集團做強做優(yōu)做大。

馬明對股權(quán)激勵實施步驟進行了安排部署，他要求，認真落實宋董事長的講話精神，向員工宣貫好股權(quán)激勵的意義，按照時間節(jié)點督促完成好各項工作，確保股權(quán)激勵計劃順利實施。要強調(diào)契約精神，各公司要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，開拓市場，完成好股權(quán)激勵業(yè)績目標。要以股權(quán)激勵為契機，堅持人才興企戰(zhàn)略，鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)。

上海榮正投資咨詢公司相關(guān)人員對股權(quán)激勵實施方案進行了詳細解讀。（文/圖 邵慧/趙莉平）