近日，建筑設(shè)計(jì)院黨委組織召開(kāi)第十一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)傳達(dá)《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》，并開(kāi)展了學(xué)習(xí)研討。公司黨委書(shū)記李向軍主持會(huì)議并作了學(xué)習(xí)體會(huì)專(zhuān)題發(fā)言。公司班子成員以及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，剛剛閉幕的中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議是我們黨在全面建成小康社會(huì)勝利在望、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程即將開(kāi)啟的重要?dú)v史時(shí)刻召開(kāi)的一次具有開(kāi)創(chuàng)性、里程碑意義的重要會(huì)議。習(xí)近平總書(shū)記在全會(huì)上發(fā)表的重要講話(huà)，審時(shí)度勢(shì)、總攬全局，高瞻遠(yuǎn)矚、把關(guān)定向，系統(tǒng)論述了我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨的復(fù)雜形勢(shì)變化，深刻闡釋了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本立場(chǎng)、主題主線(xiàn)、發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)路徑等一系列重大問(wèn)題，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央舉旗定向的使命擔(dān)當(dāng)、治國(guó)理政的卓越智慧、開(kāi)局立新的戰(zhàn)略魄力，具有極強(qiáng)的政治性、思想性、理論性、指導(dǎo)性，為我們做好企業(yè)工作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局、落實(shí)新發(fā)展理念，提供了科學(xué)指南和根本遵循。

會(huì)議指出，作為深處內(nèi)陸的智力密集型科技企業(yè)，在深入貫徹學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神的同時(shí)，要練好內(nèi)功，立足企業(yè)實(shí)際，著力辦好自己的事。一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在2013年2月視察甘肅時(shí)作出的“八個(gè)著力”重要指示、習(xí)近平總書(shū)記在甘肅代表團(tuán)、在2019年8月19日至22日視察甘肅時(shí)的講話(huà)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定跟黨走，踐行歷史使命，把歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)相結(jié)合，更好地服務(wù)企業(yè)、造福職工，一以貫之在抓落實(shí)上用力，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神落到實(shí)處，確保習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神在企業(yè)結(jié)出更加豐碩的成果。二是要講究戰(zhàn)略特色。要堅(jiān)持在“戰(zhàn)略謀劃”上用力，把“頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐探索”相結(jié)合，科學(xué)編制發(fā)展規(guī)劃。編制工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措，深入貫徹新發(fā)展理念，把建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)置于國(guó)家和省上大局來(lái)思考、謀劃和推動(dòng)，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)持以建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)，既做加法，也做減法，保持動(dòng)態(tài)平衡，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，增強(qiáng)改革創(chuàng)新根本動(dòng)力，建強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度體系，描繪好企業(yè)未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖。要堅(jiān)持在“深化企業(yè)改革”上用力，在戰(zhàn)略上布好局，在關(guān)鍵處落好子，推動(dòng)城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢(xún)、市政工程、地質(zhì)勘查及巖土工程、檢測(cè)監(jiān)測(cè)、工程監(jiān)理7大業(yè)務(wù)板塊一體化發(fā)展，探索開(kāi)展投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)為一體的新業(yè)務(wù)模式。要堅(jiān)持在“產(chǎn)業(yè)布局”上用力，以“研發(fā)+實(shí)踐”為重點(diǎn)，補(bǔ)齊建筑勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)鏈短板、弱項(xiàng)，形成拳頭效應(yīng)，積極探索構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”一體化機(jī)制，持續(xù)提高研發(fā)投入產(chǎn)出比，走出一條科技創(chuàng)新之路，以“大智移云”為牽引，推動(dòng)線(xiàn)上設(shè)計(jì)，積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及BIM 技術(shù)應(yīng)用，著力打造“線(xiàn)上線(xiàn)下”雙向聯(lián)通的新模式，探索智能化設(shè)計(jì)，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。要堅(jiān)持和國(guó)家、省上、市州新基建互動(dòng)，突出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”促訂單，突出“技術(shù)過(guò)硬”擴(kuò)增量。要堅(jiān)持在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”上用力，在構(gòu)建新發(fā)展格局的歷史機(jī)遇中，切實(shí)轉(zhuǎn)變思路，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，強(qiáng)化原始創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，健全全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)保障機(jī)制，應(yīng)用好新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，筑牢“濕陷性黃土地基處理”和“結(jié)構(gòu)抗震”這兩個(gè)關(guān)鍵核心技術(shù)堡壘，加快“省院品牌”走出去步伐，著力打造具有重要影響力的“技術(shù)+”原創(chuàng)基地，形成復(fù)合型發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)、更為安全的高質(zhì)量發(fā)展新局面。三是要堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。作為智力密集型科技企業(yè)，人才是發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)因，容不得半點(diǎn)疏忽，要堅(jiān)持走“自培”和“引進(jìn)”雙規(guī)路徑，搭建科技型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，突出“大師工作室”對(duì)人才培養(yǎng)的牽引作用，突出“激勵(lì)機(jī)制”的內(nèi)生動(dòng)力，讓感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人，使各專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才發(fā)揮攻堅(jiān)克難作用，使廣大干部職工有盼頭、有奔頭。要持續(xù)培養(yǎng)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域人才，加強(qiáng)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類(lèi)指導(dǎo)，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才儲(chǔ)備機(jī)制，探索制定引導(dǎo)人才向重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目集聚的傾斜政策。要強(qiáng)化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，制定和實(shí)施公司加強(qiáng)創(chuàng)新型才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)和辦法，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)對(duì)口高校協(xié)作，有計(jì)劃開(kāi)展重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才知識(shí)更新培訓(xùn)。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和引進(jìn)精通項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才，通過(guò)在職學(xué)歷教育、崗位輪換、職業(yè)資格、短期崗位培訓(xùn)等，培養(yǎng)一批既懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)又懂經(jīng)營(yíng)管理、既懂行政又懂黨建工作的高層次復(fù)合型人才。堅(jiān)持黨管人才原則，完善經(jīng)營(yíng)管理人才選拔機(jī)制，形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、外部公開(kāi)招聘的人才資源配置方式。

會(huì)議要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，抓好分管聯(lián)系部門(mén)五中全會(huì)的學(xué)習(xí)貫徹工作，督促公司廣大黨員干部提高政治站位、增強(qiáng)政治自覺(jué)，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力在構(gòu)建新發(fā)展格局中實(shí)現(xiàn)更大作為，在加快建設(shè)美好新甘肅中發(fā)揮建筑勘察設(shè)計(jì)人的聰明才智。（供稿：龔正剛 責(zé)任編輯：劉 亮）